اعتمد أعضاء مجلس إدارة الجمعية قيماً حاكمة ، لتكون بمثابة الثقافة التنظيمية و المرجعية الأساسية لجميع تعاملات الجمعية الداخلية والخارجية ، ولتكون بمثابة الدليل والمرشد للسلوك بين منسوبي الجمعية ومع جميع أصحاب المصلحة ، ويُطلق عليها في أروقة الجمعية ” القيم السبع الحاكمة ”

القيم :

١- الشفـافيـة : البيان والوضوح والقابلية للمسائلة و العمل في بيئة منفتحة تتقبل الإنتقاد و تعزز الثقة .

٢- التـكــامــل : العمل كأسرة واحد متعاونين ومتكاتفين مع جميع المنظمات لخدمة المجتمع .

٣- الاخـــلاص : الالتزام بالأمانة والنزاهة و المقاصد وبذل الجهد اللازم لتحقيق المصلحة العامة .

٤- الـحـوكـمة : تطبيق الأنظمة واعتماد اللوائح و تحقيق المعايير والرقابة الفاعلة للوصول إلى أفضل أداء

٥- الـــجـــودة : تنفيذ الأعمال بأفضل أداء سعياً لتحقيق التميز المؤسسي ورضا أصحاب المصلحة .

٦- الاستدامة : التخطيط والعمل بمنهجية تحقق استمرارية العمل ودوام الأثر .

٧- الـــثـــقــة : تطبيق القيم وتحقيق الإنجازات ونشر البيانات التي تعزز المصداقية وترسخ الثقة في الجمعية .

الأهداف العامة :

وهي الأهداف التي أسست من أجلها الجمعية وفق ماورد في اللائحة الأساسية المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية ، وهي :

١ – المساهمة في رفع الوعي المجتمعي بمفهوم المسؤولية الاجتماعية  .

٢ – تنفيذ برامج ومبادرات المسؤولية الاجتماعية .

٣ – تنفيذ البرامج التدريبية في مجال المسؤولية الاجتماعية .

٤ – تقديم الاستشارات الفنية في مجال المسؤولية الاجتماعية .

الأهداف التشغيلية والأهداف الإجرائية